Le 31 décembre 2024,ShareTecha organisé une grande célébration du Nouvel An à son siège social, mélangeant la fabrication de produits principaux de l'entreprise avec l'essence de la culture chinoise traditionnelle. Grâce à une série d'expositions culturelles et d'activités de consolidation d'équipe, l'entreprise a présenté sa culture d'entreprise et sa responsabilité sociale, tout en promouvant activement les traditions chinoises et ses valeurs d'entreprise positives de Sharetech.
Promouvoir le patrimoine culturel et les vertus traditionnelles
Fondée il y a plusieurs années, Sharetech est devenu un fabricant leader de haute qualitécamions de palette, slinaux en sangle, chaînes de levage, etpalans de chaîne. En tant qu'entreprise axée sur la technologie, Sharetech a connu un succès remarquable sur le marché mondial, qui est le résultat de l'effort collectif de ses employés. Au cours de la célébration du Nouvel An en 2024, Sharetech a mis un accent particulier sur l'intégration de la culture traditionnelle chinoise dans les festivités.
Lors de l'événement, les employés ont participé à des démonstrations de calligraphie et à un concours de rédaction de personnages «FU», qui a favorisé les valeurs culturelles chinoises de base telles que «harmonie», «respect», «responsabilité» et «intégrité». Grâce à ces activités, les employés ont acquis une compréhension plus approfondie de la façon dont les vertus traditionnelles soutiennent la croissance et le succès de l'entreprise.
Partager la vision de l'entreprise et transmettre des valeurs positives
Sharetech a toujours préconisé une culture d'entreprise «d'intégrité, d'innovation et de bénéfice mutuel», adhérant à la philosophie de gestion de «mettre les gens en premier». L'entreprise s'est engagée à fournir une bonne plate-forme et un bon environnement de travail à ses employés tout en soulignant l'importance du travail d'équipe et de la croissance individuelle. Au cours de la célébration du Nouvel An, les chefs d'entreprise ont prononcé des discours passionnés, réfléchissant aux réalisations de l'année écoulée et décrivant leur vision de l'avenir. Ils ont souligné que les objectifs de Sharetech s'étendent au-delà du succès dans les affaires - il y a également un accent significatif sur la réalisation des responsabilités sociales des entreprises, en particulier dans la promotion de la culture chinoise et des valeurs d'entreprise.
Diverses activités culturelles et une atmosphère de vacances joyeuses
Afin de fournir aux employés une expérience riche et festive, Sharetech a organisé un large éventail d'activités, notamment des énigmes traditionnelles de lanterne chinoises, des spectacles de danse de lion et de dragon, et des expositions d'art chinois de coupe de papier. Ces activités ont non seulement aidé les employés à ressentir la joie de la nouvelle année, mais ont également approfondi leur lien avec les traditions chinoises.
De plus, Sharetech a encouragé une plus grande communication et collaboration entre ses employés grâce à des jeux interactifs. Cela reflétait l'esprit de l'entreprise «l'unité, l'assistance mutuelle et le travail d'équipe». L'atmosphère de rires et de camaraderie a renforcé le sentiment d'appartenance et de cohésion au sein de l'entreprise, et tous les participants ont quitté l'événement en se sentant habilité et motivé.
Responsabilité sociale et développement vert
En tant qu'entreprise engagée dans la responsabilité sociale, Sharetech adopte la philosophie du «développement vert». L'entreprise se concentre non seulement sur la création de produits respectueux de l'environnement, mais s'efforce également de mettre en œuvre des mesures d'économie d'énergie et de réduction des émissions dans ses processus de production. Sharetech est également activement impliqué dans des initiatives de bienfaisance, en particulier dans des domaines tels que la réduction de la pauvreté, l'éducation et la protection de l'environnement. Grâce à ces efforts, l'entreprise contribue positivement à la société et diffuse ses valeurs de gentillesse, de compassion et de durabilité.
Au cours de la célébration du Nouvel An, Sharetech a lancé une initiative de collecte de fonds, invitant les employés à participer à un don à diverses causes. Les fonds collectés serviront à soutenir l'éducation et à améliorer les conditions de vie dans les zones pauvres, en aidant ceux qui en ont besoin.
Dans l'attente d'un brillant avenir
Alors que nous entrons en 2024, l'intégralité de la main-d'œuvre de Sharetech est déterminée à maintenir une attitude proactive, recherchant l'excellence dans tous les aspects de leur travail. La société vise à continuer à fournir des produits et services de haute qualité à ses clients et à renforcer sa position sur le marché mondial.
Dans leurs discours du Nouvel An, les dirigeants de Sharetech ont encouragé les employés à poursuivre l'excellence non seulement dans leur vie professionnelle, mais aussi à rester optimiste et positive dans leur vie personnelle. Ils ont souligné l'importance de transmettre l'énergie positive de la culture chinoise, ce qui contribue à créer une société harmonieuse et prospère.
La célébration du Nouvel An de Sharetech était plus qu'un simple rassemblement festif - c'était une profonde expérience culturelle. Grâce à une variété d'activités, l'entreprise a réussi à intégrer la culture traditionnelle chinoise avec ses valeurs fondamentales de «l'intégrité, l'innovation, la responsabilité et les avantages mutuels». Cet événement a encore amélioré le sentiment d'appartenance et de mission des employés. Pour l'avenir, Sharetech continuera de maintenir son engagement envers la responsabilité sociale des entreprises, tout en encourageant le développement de l'entreprise et de la société dans son ensemble.
Le succès de cette célébration du Nouvel An n'était pas seulement le reflet des réalisations de l'année écoulée, mais aussi une vision pleine d'espoir pour l'avenir. Au cours de l'année à venir, Sharetech continuera de promouvoir l'essence de la culture traditionnelle chinoise, de stimuler la croissance de l'entreprise et de travailler en partenariat avec ses employés et ses parties prenantes pour adopter un avocat plus brillant et plus réussi.
Temps de poste: Dec-31-2024
